Quickly i Norrböle har under många år kämpat med att få verksamheten lönsam. Förra året blev en vändpunkt då omsättningen ökade med drygt en halv miljon till 3,5 miljoner euro och resultatet förbättrades.
– Det har inte varit helt självklart att verksamheten skall fortsätta på Åland i sin nuvarande form. Åren 2012 till 2017 gjorde bolaget en samlad rörelseförlust på över två miljoner euro, förklarar vd Anders Boström.
Årets siffror visar på en fortsatt förbättring.
– Det kommer att bli ett positivt rörelseresultat och nu investerar vi för framtiden. Det finns mycket kvar att göra, vi har planer även på lång sikt.
Snabbare maskiner
Investeringsbudgeten för 2020 har nyligen godkänts och Quickly ska satsa över en miljon på effektivisering.
– Det handlar om nya maskiner som är snabbare och som minskar dagens många manuella moment. Vi ska även bygga om för att skapa ett bättre flöde i produktionshallen med transportband i stället för rullhäckar.
Investeringarna görs i tre steg, där fas ett ska stå klar i vår, inför sommarens högsäsong.
– Vår ägare Lindström Group har 90 tvätterier i 24 länder, så två miljoner i förlust är inte stora pengar totalt sett. Men naturligtvis vill koncernen ha lönsamma enheter.
Samtidigt finns det gott om jämförelseobjekt.
– Vi har gjort en noggrann benchmarking mot likvärdiga enheter i Sverige och Finland för att hitta möjligheter till kostnadsbesparingar, säger Anders Boström.
Socialt ansvar
Quickly sysselsätter cirka 50 personer under lågsäsong och över 70 personer under högsäsong. Han säger att man hela tiden varit öppen med problemen gentemot personalen och förklarat varför förändringarna behövs.
– Genom att öka automationen kan vi höja volymen och behålla arbetsplatserna.
Tvätteriet är en mångkulturell arbetsplats med anställda från 10 olika nationer.
– För inflyttade är det en inkörsport i arbetslivet, men många stannar kvar länge.
Företaget uppmuntrar de anställda att lära sig svenska genom att en del av utbildningen sker på arbetstid.
– Det handlar både om arbetssäkerhet och trivsel, men också om att komma tillrätta i samhället, säger Anders Boström.
Rekryteringen är heller inget problem.
– Det hör av sig folk varje vecka.
Jonny Mattsson
