Ålands tingsrätt förkastar det krav på ersättning som en tidigare säljledare vid Posten krävt efter att han sagts upp från sitt jobb.
TINGSRÄTTEN Tvisten mellan mannen och Posten på Åland gäller mannens krav på 24 månadslöner, över 53.000 euro, som ersättning för "ogrundat hävande av arbetsavtal".
Bakgrunden är att mannen blev uppsagd i februari 2007. Enligt Posten hade mannen haft samarbetsproblem och åsidosatt såväl arbetsförpliktelser som arbetstid.
Mannen höll inte med om beskyllningarna och stämde Posten.
Hade vägande skäl
Ålands tingsrätt ger nu Posten rätt och förkastar mannens krav. Rätten tycker inte att mannens försummelser var för sig var så allvarliga att de fick utgöra en grund för uppsägning. Men som en helhet har de varit det. Därför hade Posten sakliga och vägande skäl för att säga upp mannen.
Även uppsägningsförfarandet var lagligt, anser tingsrätten. Mannen hade varnats och Posten hade utrett möjligheten till omplacering och funnit att det inte fanns några andra lediga arbetsuppgifter vid tiden för uppsägningen.
Tingsrätten ålägger mannen att ersätta Postens rättegångskostnader med 6.710 euro plus ränta.

Ålandstidningen