De effektiviseringar som nu planeras kan förbättra ÅHS resultat med 660.000 euro på två år. Det konstaterar en konsultrapport som ÅHS har tagit fram och som Ålandstidningen skrev om i lördags.
Med den planerade effektiviseringen vill man på sikt öka sekreteraravdelningens vårdadministrativa arbete. Det kan i sin tur frigöra vårdpersonal. Konsultrapporten säger dock också att arbetsbördan kan öka för läkare och vårdpersonal.
– Man får en ökad digitalisering i och med att diktaten ska ske av en extern leverantör. Dessutom ska digital ankomstregistrering införas för patienter. Det blir smidigare för kunden som kan blippa in sin ankomst, säger ÅHS ordförande Sara Kemetter (S).
Hur blir det med journalsekretessen om en extern leverantör ska stå för diktaten?
– Det har garanterats oss att det inte ska bli några problem med sekretessen över huvud taget. Så här görs i hela resten av Norden. I Sverige har man gått ett steg längre, där läkarna automatiskt dikterar in och så renskriver AI. Men det har vi inte gått in för ännu.
Är det bra att minska sekreterarresurserna nu då VIS ska införas?
– Det är klart att all personal har en betydelse, men sekreterarna kanske inte har en så stor betydelse för just VIS-implementeringen. Och alla sekreterare försvinner inte.
Enligt konsultrapporten kan också förändringen skapa oro och leda till ökad arbetsbörda för läkare och vårdpersonal under en övergångstid, hur kommenterar du det?
– Det blir en kulturförändring och det är något som varje enhet får fundera på och det är en ledarskapsfråga. Men lagtinget har tagit ett beslut och budgeten ska hålla och det här är en del av den verkställighet som man informerat om före. Vi ska komma ihåg att det inte kom en enda reservation i lagtinget. Vi har fått information att det inte ska påverka läkarnas arbetsprocesser i någon högre grad. Men det kan öka andelen vårdadministrativt arbete för sjuksköterskor under en period.
Målsättningen är att förändringarna som gäller diktat och ankomstregistrering ska vara uppnådda hösten 2025.
