Finlands Fackförbunds Centralorganisation (FFC) krav i den kommande avtalsrundan innebär en höjning på sex procent och minst 150 euro i månadslön under det första avtalsåret, följt av fyra procent och minst 100 euro det andra året. Vid en medieträff lyfte fackförbunden fram att många arbetstagares löner inte längre räcker till, rapporterar finska medier.
Det åländska fackliga ombudet Elin Sundback beskriver kraven som både förståeliga och utmanande att förhandla fram.
– FFC:s mål om en tioprocentig löneökning är ambitiöst men fullt begripligt med tanke på den pressade köpkraften och de ökade levnadskostnaderna. Behovet finns, men det blir inte enkelt att nå en sådan överenskommelse, säger hon.
Stöd på Åland
Bland lokala medlemmar på Åland är stödet för högre lönekrav starkt, särskilt bland låginkomsttagare, säger Elin Sundback.
– Många uttrycker frustration över de stigande priserna och ser högre lönekrav som en nödvändighet. Jag tror att en försämrad köpkraft är allmänt erkänd.
FFC har också betonat att Finlands konkurrenskraft inte påverkas negativt av kraven, eftersom facket under lång tid hållit löneökningarna på en måttlig nivå.
En viss oro kan finnas hos arbetsgivare över hur lönehöjningar i den här storleken kan påverka företagens ekonomi, menar Sundback.
– Samtidigt kan de också förstå vikten av att bevara köpkraften för att stöda lokal efterfrågan och ekonomisk stabilitet.
