Vid Ålands hälso- och sjukvård (ÅHS) fanns det under förra veckan 27 personer som kunde påverkas av implementeringen av lagändringen. På fredagen säger Jeanette Pajunen att det är en arbetsdryg fråga som lever in i det sista.

– Några av de 27 personerna överväger nu att inleda en vaccinationsserie, och några andra har meddelat att de står och väger mellan vaccination och ett omplaceringserbjudande. För närvarande är det någonstans mellan 20 och 25 personer som vi laborerar med att hitta lösningar för.

Betyder det att ingen behöver gå hemma utan lön under tiden som lagändringen gäller?

– Ingen behöver gå hemma utan lön, vi har lyckats hitta någon typ av erbjudande för alla och det är vi jätteglada för. Men det är ett svårt pussel att lägga, det är inte alldeles enkelt inom vården att hitta alternativa arbetsuppgifter.

Känner sig tvingade

Finns det personal som har valt att ta vaccinet till följd av lagändringen?

– Det finns några som har meddelat att man påbörjar vaccinationsserien, och det har varit helt odramatisk. Men jag ska heller inte sticka under stol med att det finns de som upplever att det känns tvingande. De känner sig tvungna att ta ett beslut som de annars kanske inte skulle ha tagit, vilket är en obehaglig situation för såväl arbetstagare som för arbetsgivare.

Enligt Jeanette Pajunen finns det ingen orsak till oro över patientsäkerheten eller vårdkvaliteten till följd av lagändringen.

– Det är ju så att lagen ger flera möjligheter än bara vaccination. Man kan ha en påbörjad serie, men man kan också vara helt ovaccinerad om man har en genomgången covid-19-infektion de senaste sex månaderna. Vi kan aldrig följa lagen på sätt som skulle riskera patientsäkerheten eller vårdkvaliteten. Om det exempelvis har en funktion där bara två anställda jobbar, och den ena är ovaccinerad, gör vi ett undantag. Då får den ovaccinerade vara kvar men måste bära en viss typ av skyddsutrustning.