Tidigare i år anmäldes landskapsregeringen till Justitiekanslern för sitt förfarande vid tillsättandet av förvaltningschef. Anmälan gjordes av en person som sökte tjänsten men som aldrig kallades till intervju – nu har LR besvarat en begäran om utredning.
I sitt svar med lantråd Veronica Thörnroos (C) som förste undertecknare skriver man bland annat att man till stora delar har följt den mall för rekrytering som landskapsregeringen har fastslagit.
”Till intervju kallas de personer som rekryteringsgruppen anser att bäst uppfyller kompetenskraven och de för tjänsten efterfrågade egenskaperna”, skriver man.
”Ingen diskriminering”
Anmälaren menar att den som valdes till tjänsten, John Eriksson, utgående från handlingarna verkar ha kort arbetserfarenhet och vara en oerfaren ledare.
Den kritiken tillbakavisas i LR:s svar där man skriver att han har sju års erfarenhet av ledarskap samt att han innan dess har arbetat som biträdande jurist vid en advokatbyrå.
Enligt LR:s svarsskrivelse anser sig anmälaren ha blivit diskriminerad i rekryteringsprocessen på grund av att personen inte är av åländsk börd.
LR konstaterar att tjänsten hade åtta sökande, tre kvinnor och fem män, varav tre personer var ålänningar. Övriga var bosatta i Finland och i Sverige.
Avslutningsvis skriver man att man anser att det ligger inom ramen landskapsregeringens prövningsrätt att utgående från de kriterier som angavs i utannonseringen välja ut de personer som kallades till intervju samt att man anser sig ha rätt att rekrytera den person som valdes till förvaltningschef.
