Gott ledarskap är förmågan att fatta beslut, stå vid sin åsikt, bära ansvar och vara lojal.
- Mjukhet är bara dravel, det är att fly undan ansvaret, säger finansmannen Björn Wahlroos som i går besökte Åland.
UTBILDNING När Svenska handelshögskolan i Helsingfors drar till Åland för att locka fler studerande tar man hjälp av högskolans styrelseordförande Björn Wahlroos, mannen som beskrivs som en av Skandinaviens mäktigaste företagsledare.
Hans rubrik är Framtidens finländska ledare och ledarskap - vem och hur?
Han börjar med att ställa allt på huvudet.
Ledarskap är machokultur
- Det spelar inte så jäkligt stor roll i framtiden med ledarskap. Att vara en bra ledare är inte heller så viktigt, ledarskap är en gammal testosteronstinn machokultur.
Det som behövs i stället är experter, människor som kan jobba tillsammans och kommunicera.
Enligt Björn Wahlroos är det "bananas" att utbilda sig till ledare.
- Nittio procent är medfött, tio procent inlärt.
Sådan är en god ledare
Björn Wahlroos ger ändå fem definitioner på gott ledarskap.
1. Ledaren ska ha förmågan att fatta beslut.
- Det där jäkla svenska förankrandet innebär bara att man vill ha någon annan att skylla på om det går åt pipan, säger han.
2. Ledaren ska stå vid sin åsikt.
- Det skapar trovärdighet. Det gör inte hoppjerkan.
3. Ledaren ska ha förmåga och beredskap att bära ansvar.
- Ledaren har ansvar för alla andra beslut än de kriminella.
4. Lojalitet med medarbetarna.
- Dem du samarbetar med ska veta att du som ledare är lojal med dem och med organisationen.
5. Kommunikationsförmåga.
Förmågan att kommunicera är enligt Wahlroos den enda av de fem punkterna man kan lär sig, de andra får man med generna.
Men mjukhet är enligt honom bara dravel, ett sätt att fly undan sitt ansvar.
Läs hela artikeln i dagens tidning.

Ålandstidningen