Under tisdagens möte i stadsfullmäktige meddelade Arne Selander att han framöver tänker företräda alla tjänstemän inför stadsfullmäktige. Han säger att han gör det eftersom ledamöter i fullmäktige har bemött tjänstemän på ett sådan sätt att det utgör ett arbetsmiljöproblem. Han nämnde ett tillfälle när detta skett, aftonskolan om äldrecentret, men han gav inga konkreta exempel på beteendet som han syftar på.
– Jag vill inte förstora och försvåra situationen. Men det här har pågått i flera år, säger Arne Selander.
Det är inte första gången som ämnet tas upp inom staden, säger han.
– Från fullmäktiges presidiums sida har man sammankallat fullmäktigegrupperna och diskuterat klimatet, framför allt i förhållande till tjänstemannakåren.
Begränsad skara
Arne Selander beskriver det som att det finns en ”tråkig attityd”. Han säger att det är en sak att ha olika åsikter.
– Men nivån på dialogen i relation till tjänstemännen måste bygga på en etisk norm, där man behandlar varandra med respekt.
Beteendet som du syftar på kan väl inte gälla merparten av fullmäktigeledamöterna?
– Nej. Jag vill inte peka ut någon, men det handlar om en begränsad skara.
Han vill inte heller säga om något parti är mer berört än andra.
Har det handlat om personpåhopp eller kommentarer som är kopplade till sakfrågor?
– Hela skalan. Det har hänt att tjänstemän har kritiserats öppet under debatter. Alla förstår vilken tjänsteman det handlar om, men det framförs i en situation där tjänstemannen inte kan förklara sig.
”Direkt konfrontation”
Det har även förekommit direkt konfrontation, säger Arne Selander.
– När sådana saker pågår under lång tid finns det en risk för att de normaliseras, om man inte säger ifrån. Och nu går det inte längre.
Så vad hände under aftonskolan?
– Jag vill inte säga mer än vad jag har gjort och jag vill inte försvåra situationen. Det handlar om uttalanden och beteenden som vi uppfattar som kränkande och oseriösa.
Är det någon skillnad på hur manliga och kvinnliga tjänstemän har blivit bemötta?
– Jag har inte analyserat det, men jag tror inte att det finns någon sådan skillnad.
Har du fått några reaktioner på ditt anförande om den här saken?
– Inte så mycket. Men flera ledamöter har tyckt att det var på tiden.
”En allvarlig situation”
Nu tar alltså Arne Selander över de presentationer som ska ske inför fullmäktige som grupp.
– Det är en allvarlig situation när jag bedömer att tjänstemännen ur ett arbetsmiljöperspektiv inte kan delta, säger han.
Vad tror du att de beteenden som du talar om beror på?
– Det vill jag inte spekulera om. Jag hoppas att man kan hitta någon form av etisk kod så att man kan föra dialoger på ett konstruktivt sätt.
Ville tjänstemännen ha den här lösningen?
– Vi hade ett möte med ledningsgruppen i torsdags förra veckan. Då lyftes det här och jag uppfattade det som att det var välkommet.
Är det fråga om en åtgärd under en begränsad period?
– Nu ligger bollen hos fullmäktige. Upplever jag att det inte blir någon förbättring fortsätter vi på det här viset. Det kan ske vissa förluster i en sådan överföring av information. Det är jättetråkigt, men det är det som blir konsekvensen, säger Arne Selander.
