Bland 15 sökande utsågs Inger Lundberg i februari till ny verksamhetsledare för Sjökvarteret efter Bertil Karlsson, som gick i pension. Den 1 mars började hennes tre månader långa prövotid. Men i torsdags, på valborgsmässoafton, meddelade hon stiftelsens styrelseordförande Clas Öfverström att hon slutar.
– Jag var inte helt hundra på jobbet från början och ville känna efter. Och det kändes inte bra helt enkelt. Jag kände att jag inte räckte till, säger Inger Lundberg.
Den främsta orsaken är arbetsbelastningen. Arbetet, som är på 60 procent, har mest handlat om att släcka bränder, förklarar hon. Som verksamhetsledare ska man inte bara vara museiintendent och marknadsförare, man ska även vara gästhamnsföreståndare, hyresvärd och områdesskötare. Bland annat.
– Det faller på sin egen orimlighet. Det finns inte tid.
Finns inte tid
Inger Lundberg, som är utbildad musei- och kulturarvsvetare, hade sett fram emot att arbeta med den museala biten i Sjökvarteret, och det var också därför hon sökte tjänsten. Men det är det minsta hon jobbat med, säger hon.
– Jag kan inte fortsätta jobba när det inte finns tid till det jag vill göra. Det är jättetråkigt, och självklart hade jag önskat att det varit på ett annat sätt.
I den bästa av världar, om pengarna fanns, skulle Sjökvarteret behöva tre anställda, anser hon.
Vad ska du göra nu?
– Först ska jag vara ledig någon vecka och inte känna stressen av att inte räcka till. Sen ska jag fortsätta på museibyrån, där jag varit tidigare. Det ser jag fram emot.
Ringer nästa på tur
Styrelseordförande Clas Öfverström säger att han blev besviken när Inger Lundberg ringde och sade upp sig. Men han framhåller samtidigt att styrelsen redan från början gjorde klart för henne att tjänsten till stor del är administrativ med allt från fakturering och båtuppläggningar till ansvar för el och vatten.
– I dagens läge finns inte finansiering att anställa någon på 100 procent eftersom vi är helt beroende av understöd från staden för att få det att gå ihop.
Förstår du hennes kritik?
– Delvis ja, men samtidigt inte. Vi var ganska klara med premisserna när hon anställdes. Men Inger är en museimänniska och jag förstår att hon ville jobba mer med museidelen. Men vi försöker anpassa oss efter de tillgångar vi har. 
Clas Öfverström föreslår nu att styrelsen anställer den person som stod näst på tur för att få tjänsten som verksamhetsledare.
– Jag har kontaktat nummer två och väntar på svar därifrån.
Senast den 1 juni hoppas han ha en ny verksamhetsledare på plats. Om det inte löser sig är han själv villig att vikariera på posten, vilket han gjort förut.

Sandra Widing