– Syftet är att uppnå en effektivare organisation, säger vd Dan-Johan Dahlblom.
Omorganiseringen ska ge en inbesparing på närmare 200.000 euro på årsbasis.
Samarbetsförhandlingarna avslutades den 9 november. Resultatet är en omstrukturering av verksamheten där sex tjänster inom administration och försäljning försvinner, tre tjänster omvandlas från heltid till deltid och tre nya tjänster inom försäljning och logistik inrättas. Både Byggvaruhuset och partihandeln berörs.
Sammantaget överväger man uppsägning av sex personer.
– Vi försöker att undvika uppsägningar så mycket som möjligt genom omplaceringar. Men vi är inte färdiga med den processen ännu, säger Dan-Johan Dahlblom.
När ska allt vara klart?
– Den här veckan.
Orsaken till att man omstrukturerar verksamheten är att uppnå en effektivare och tydligare organisation.
– Men visst finns det en ekonomisk grund också.
Hur mycket sparar ni på omstruktureringen?
– Målsättningen är närmare 200.000 euro på årsbasis.
Tuffare konkurrens
Enligt Dan-Johan Dahlblom märker både Byggvaruhuset och partihandeln av en tuff konkurrens. Byggvaruhuset står sig ändå rätt väl i konkurrensen, säger han, men nya arbetssätt och nya system gör att man måste ”se över sitt hus”.
2014 gjorde man en omfattande utbyggnad och renovering av lokalerna för fem-sex miljoner euro, men enligt Dan-Johan Dahlblom har investeringen i sig ingen direkt inverkan på det som nu sker.
Partihandelns huvudsakliga konkurrenter finns i Sverige och Baltikum.
– Det är klart tufft läge att sitta på Åland och bedriva den verksamheten. Men vi är hyggligt nöjda med utvecklingen. Samtidigt finns det en osäkerhet på kundsidan där också, säger han och nämner skeppshandeln.
Jobbig process
Enligt Dan -Johan Dahlblom har personalen mottagit beskedet om de förestående förändringarna både positivt och negativt.
– Det är en jobbig process för alla inblandade parter, och det skapar en osäkerhet på arbetsplatsen. Men trots att det är jobbigt har vi haft en konstruktiv förhandlingsprocess där det kommit fram många bra förslag som vi också kommer att ta hänsyn till.
Niclas Johansson har suttit med som en av personalens representanter under samarbetsförhandlingarna. Han säger att samarbetsförhandlingar aldrig är roliga, men att man måste anpassa sig till rådande marknadsläge och arbetsgivarens situation.
Han tycker att diskussionerna löpt på rätt bra.
– Vi får hoppas att resultatet inte blir alltför hårt.
Har ledningen lyssnat på personalen?
– Nog har de försökt i alla fall. Jag tror att vi har fått fram vårt budskap.
Huruvida man kunnat vidta andra åtgärder i stället för att säga upp personal är en fråga för ledningen, menar Niclas Johansson.
Hur är stämningen inom företaget nu?
– Det är klart att det inte blir någon god stämning av det här. Bättre nyheter kan man få.
Cirka 70 personer jobbar i dag på Mariehamns parti. Bolaget, som är ett dotterbolag till Wiklöf holding Ab, gjorde 2014 en vinst på 956.000 euro, vilket var 74.000 euro sämre än året innan.
Fjolåret präglades främst av ombyggnaden av Byggvaruhuset samt ökade kostnader överlag. Bland annat steg kostnaderna för löner och arvoden från 2,4 till 2,6 miljoner euro.

Sandra Widing