Fem trotjänare får gå när Mariehamns tryckeri ab skär ned på personalen. En av dem som drabbas är vice vd:n Yngve Lindvall, tidigare vd för Ålandstryckeriet.
NÄRINGSLIV Tunga besked kom nära jul till fem anställda inom Mariehamns tryckeri ab, MT. Alla har tjänat i många, många år inom MT, eller uppköpta Ålandstryckeriet, och bara en hinner uppnå pensionsålder innan uppsägningstiden går ut. I november avslutades samarbetsförhandlingarna och i början av december underrättades de berörda. Två är tidigare anställda inom Ålandstryckeriet som ägdes av Ålands tidningstryckeri ab, ÅTT. Tre är anställda inom MT.
-Det har varit ett extra tungt beslut att ta eftersom så många av de anställda i de tidigare två företagen har arbetat så länge, säger vd Klaus Pärnänen.
Han har försökt att ordna det så att de som sägs upp har nära till pensionsåldern.
-Men dessvärre är det bara en som hinner uppnå den efter att den sex månader långa uppsägningstiden går ut, säger han.
Vice vd lämnar
I april i år offentliggjordes Mariehamns tryckeris köp av tryckeriverksamheten inom Ålandstryckeriet. Ålandstryckeriets ägare ÅTT gick samtidigt in som ägare i MT med 25 procent av aktierna.
Sedan i höst delar de tidigare två verksamheterna lokaler och enligt MT:s styrelseordförande Veronika Häggblom var det först då man började diskutera uppsägningar.
Var det inte redan uppgjort i samband med sammanslagningen?
-Nej, personalfrågan diskuterades under höstens samarbetsförhandlingar som avslutades i november, säger hon.
En av dem som får gå är vice vd Yngve Lindvall som varit en trotjänare inom ÅTT och tidigare vd på Ålandstryckeriet. Det var styrelsen som tog beslutet om hans uppsägning.
-Efter sammanslagningen har vi för många anställda i verksamheten i dag och måste se över var det fanns överlappande funktioner, säger Veronika Häggblom.
-Och Mariehamns tryckeri har redan en vd sedan åtta år tillbaka, det har inte varit aktuellt att se över hans position.
"Ledsamt"
Fyra personer får sluta innan de har uppnått pensionsålder, hade man inte kunnat hitta en lösning med deltidspension?
-Vår bedömning var att det skulle ha drabbat fler eftersom vi ändå skulle behöva minska med fem tjänster, svarar Veronika Häggblom.
De som drabbas har visat lojalitet mot sina respektive arbetsplatser i uppemot 40 år vardera, har ni inte ett ansvar att se till att lojalitet lönar sig?
-Absolut. Överlag har våra anställda jobbat länge inom något av företagen. Båda företagen har varit lyckligt lottade eftersom personalen har stannat kvar så länge. Det tyder på ett ömsesidigt förtroende mellan ledning och personal. Därför är det ännu mer ledsamt att det måste ske nedskärningar.
Yngve Lindvall avvaktar med kommentarer eftersom detaljer kring uppsägningen fortfarande diskuteras.
Klaus Pärnänen meddelar att de personer som har förlorat jobbet inte behöver arbeta under den sex månaders långa uppsägningstiden.

Tone Nordling