En anställd på ett mindre företag i Mariehamn fick sparken efter att ha ofredat en kollega.
Men polisundersökningen lades ned, brott kunde inte styrkas.
Nu kräver mannen sin före detta arbetsgivare på en årslön, drygt 6.000 euro.
TINGSRÄTT 55-åringen använde Nya Ålands messaspalt för att publicera dikter till sin kollega - dikter som kollegan inte alls uppskattade. Han skickade också sms till henne.
Kollegan polisanmälde mannen för hemfridsbrott, men förundersökningen lades ned. Den kvinnliga kollegan begärde heller inget skadestånd, eller hade några önskemål om att det skulle gå vidare till tingsrätten. Hon ville bara att han skulle sluta, vilket han också gjorde.
Strax efter att dikterna och sms:en uppdagats blev mannen kallad till ett möte med sin arbetsgivare och blev avskedad utan uppsägningstid.
Nu stämmer mannen arbetsgivaren. Polisen hade lagt ned undersökningen utan att kunna styrka brott, och saken var utagerad, menar mannens advokat.
Inget kvällstillägg
Dessutom har mannen arbetat betydligt fler timmar än han har fått betalt för, lönen har legat under den lagstadgade minimilönen och han har inte fått någon ersättning för arbete på kvällar och helger, menar advokaten.
Även uppsägningen i sig underkänns. Vid en uppsägning har arbetstagaren rätt att ha med sig ett biträde, men det har mannen inte fått någon information om, anser mannens advokat.
Mannen kräver nu dels en årslön, motsvarande 6.000 euro, samt drygt 2.700 euro i utestående lön för semesterersättning, höjd lön till minimigränsen och ersättning för obekväm arbetstid.
Enligt företagets advokat var den kvinnliga kollegan så rädd för mannen att hon var tvungen att ha sällskap när de arbetade tillsammans, och den uteblivna lönen ska ha berott på att den redovisade arbetstiden var alldeles för stor i förhållande till vad arbetet skulle ta enligt arbetsbeskrivningen. Man var heller inte nöjd med mannens arbetsinsats, hävdas det.

Fredrik Granlund