TINGSRÄTTEN Den 10 december 2010 får en it-tekniker på ett företag ett erbjudande av sin förman: Säg upp dig och få åtta månaders lön. Mannen anses inte ha tillräcklig kapacitet att klara de nya kraven på effektivitet. I stället ska en annan anställd ta över hans arbetsuppgifter, ett beslut som bolagets ledningsgrupp fattat redan ett halvår tidigare.
–Enligt alla lagar och paragrafer kan jag inte säga upp dig så där bara, som man gör i Amerika, förklarar förmannen.
Det här samtalet och några till spelas upp när rättegången mot den åtalade förmannen hålls i Ålands tingsrätt. Målsägande och några av hans kollegor har, utan förmannens vetskap och på inrådan av facket, spelat in samtalen eftersom det enligt flera av dem råder dålig stämning på arbetsplatsen.
–Vad är alternativet om jag inte accepterar? undrar mannen.
–I princip finns inga alternativ i längden, svarar förmannen och förklarar att om ingen överenskommelse görs börjar han notera alla fel den anställde gör.

Läs hela artikeln i Ålandstidningen i dag.

Sandra Widing