Som Ålandstidningen berättade redan för ett och ett halvt år sedan är personalen vid Ålands miljö- och hälsoskyddsmyndighet (ÅMHM) starkt kritisk till ledningen och arbetsmiljön. Detta framkom bland annat i en arbetsplatsundersökning.
Och situationen är av allt att döma ännu inte löst.
– Under året har det gjorts en psykosocial undersökning och hälsokontroller där det här berörs, säger myndighetens arbetarskyddsfullmäktige Erica Sjöström (bilden).
Företaget KivaQ, som gjort undersökningen, sammanfattar resultaten med att ÅMHM har en negativ diskurs och att man behöver en extern facilitator. Med andra ord: hjälp utifrån.
– Det har varit ett önskemål från tjänstemännen att styrelsen skulle ta upp den här undersökningen, men det har inte skett, säger Erica Sjöström.
I övrigt vill hon inte säga så mycket mer om klimatet på arbetsplatsen.
Förtegen om åtgärder
På styrelsens senaste möte den 5 december diskuterades ledningssituationen. Styrelseordförande Karl-Erik Williams är också han förtegen.
– Vi hade en ordentlig diskussion om situationen, men det handlar om sådana saker och frågor som man inte kan säga något om förrän det finns konkreta beslut.
Han bekräftar att det fortfarande finns ett missnöje med ledningen, men vilka åtgärder som kan bli aktuella säger han inte. Beroende på hur frågan utvecklas tar man upp den till diskussion på styrelsens nästa möte i mitten av januari.
I dagsläget är myndighetschef Stig Abrahamsson sjukskriven, och väntas inte tillbaka förrän i slutet av januari. I hans ställe vikarierar Ketzia Karring.
Ålandstidningen har kontaktat Stig Abrahamsson som inte vill inte ge några kommentarer.
Sandra Widing
