3.273 personer arbetar heltid inom offentlig sektor, det vill säga kommunerna och kommunalförbunden, landskapsregeringen och staten. Nu har Ålands statistik- och utredningsbyrå, Åsub, kommit med en färsk rapport om deras löner 2020.  

Något som sticker ut i rapporten är att löneskillnaden mellan kvinnor och män är som störst bland de 1.570 personer som är landskapsanställda. 67 procent av dem är kvinnor och de tjänar i genomsnitt 18 procent mindre än männen.

Nästan hälften av de som är anställda inom landskapet jobbar vid Ålands hälso- och sjukvård (Åhs). Öviga arbetar på myndigheter som den allmänna förvaltningen, Åsub, Ålands miljö- och hälsoskyddsmyndighet (Åmhm), Ålands arbetsmarknads- och studieservicemyndighet (Ams), polisen och fastighetsverket.

De landskapsanställda kvinnorna tjänar i snitt 3.581 euro i månaden medan männens motsvarande lön är 4.341 euro. I det inkluderas grundlönen, tillägg och utbetalda ersättningar, men inte övertidsersättning.

Trög utveckling

1995 uppgick de landskapsanställda kvinnornas lön till 78 procent av männens. 2002 var siffran 80,7 procent och i dag 82 procent, vilket innebär att lönegapet har minskat marginellt de senaste 20 åren. 

– Vi fortsätter att arbeta med löneutvecklingsprogrammet som startade 2014, men det är ett långsiktigt arbete och det tar tid, säger Tiina Robertsson, avtalschef vid landskapsregeringen.

Finansminister Roger Höglund skriver i ett mejl att lönefrågan diskuteras internt, men har fått stå tillbaka under pandemin:

”Jag har ännu inte hunnit ta del av Åsub:s rapport över lönerna. Det jag kan svara nu är att man innan coronapandemin hade ett antal möten runt arbetsvärderingen, detta arbete måste dock läggas åt sidan och planeras att upptas igen efter sommaren.”

Inom den offentliga sektorn är lönerna mest jämställda bland de kommunalt anställda, där kvinnornas genomsnittliga lön 2020 uppgick till 93 procent av männens. De statligt anställda kvinnornas genomsnittliga lön uppgick till 85 procent av männens.

Pandemin ökade lönerna

Rapporten är sammanställd och skriven av Åsub-statistikern Elin Sagulin.

– Underlaget kan användas som ett verktyg i den fortsatta strävan mot mer jämställda löner, säger hon.

Överlag ökade månadslönen för de landskapsanställda med i genomsnitt med 4,2 procent 2020. Elin Sagulin förklarar varför:

– Något som skiljer sig just det här året är att man kan se vissa förändringar till följd av den rådande pandemin under år 2020. För de landskapsanställda har den genomsnittliga totala månadsförtjänsten ökat hos vissa yrkesgrupper på grund av ökade beredskapsersättningar.