Så här skriver Ålands radio och tv i ett pressmeddelande:

"Heidi Grandell-Sonck har i snart 20 års tid jobbat med public service i olika former, de senaste fyra åren som producent för Svenska Yles granskande redaktion. Hon har också ett förflutet som flerårig sommarvikarie på Ålands radio.

Fredrik Sonck jobbar sedan åtta år som kulturchef på Hufvudstadsbladet och har också varit anställd vid tidningen Nya Åland.

– Vi valde Heidi och Fredrik eftersom deras kompetenser motsvarar de krav på kunskap, erfarenhet och ledarskap som bolaget behöver för att utvecklas, förklarar Magnus Lundberg, styrelseordförande för Ålands radio och tv.

Den nya ledarduon ser stora möjligheter att utveckla åländsk public service.

– Det är ingen hemlighet att Ålands radio har en oerhört tuff period bakom sig och även många utmaningar framför sig. Vi ser ändå att bolaget har en kompetent och hängiven personal med stor potential, det är den som är kärnan i verksamheten, säger Heidi Grandell-Sonck.

– Innan vi stakar ut vägen mot framtiden måste vi lära känna verksamheten och personalen i grunden. Vi vill stå för ett lyssnande ledarskap som arbetar ”hands-on”, och alltid med ålänningarnas rätt till god public service för ögonen, säger Fredrik Sonck.

Den nya ledningsmodellen innebär att även vd kan ha vissa avgränsade redaktionella arbetsuppgifter. Det kan till exempel handla om programplanering.

– Som vd har Fredrik ett övergripande ansvar för bolaget, och i den mån han arbetar redaktionellt är han liksom jag själv och alla andra på redaktionen bunden av journalistreglerna, förklarar Heidi Grandell-Sonck.

Paret konstaterar att deras giftermål säkert kommer att få en del att höja på ögonbrynen. Själva har de noga diskuterat igenom upplägget och kommit fram till att det går att skilja på yrkesroll och privatliv.

– En fungerande verksamhet behöver en organisation och ett ledarskap som drar åt samma håll. Säkert kommer vi att vara oeniga ibland också, både hemma och på jobbet. Men så är det i de flesta hem och på de flesta arbetsplatser. Om man vinnlägger sig om att vara saklig och konstruktiv går det mesta att lösa, säger Fredrik Sonck.

Magnus Lundberg tillägger:

– Även från styrelsens sida har vi vinnlagt oss om att lösningen kommer att fungera. Att folk råkar vara gifta med varandra kan inte tillåtas stå i vägen för kompetens och lämplighet för två jobb, även om det är i ledande ställning inom ett och samma bolag."