På insändarplats i måndagens tidning skriver signaturen ”Närvårdare” att många av de anställda inom äldreomsorgen är negativa till det nya treskiftssystemet.Personen skriver vidare att omvårdnadsledarna, som ansvarar för övergången till treskift, inte hade en aning om planerna förrän i maj 2018. Eftersom de redan har händerna fulla med annat har de ”börjat säga upp sig en efter en”, enligt insändarskribenten.Stadens vikarierande äldreomsorgschef Pernilla Karlsson säger att man just nu söker fyra omvårdnadsledare till äldreomsorgen, varav en tjänst är nyinrättad. Varför de övriga tre är vakanta vill hon inte gå in på med hänsyn till de som slutat.En omvårdnadsledare kan liknas vid avdelningsskötare på ett sjukhus, säger Pernilla Karlsson. Till utbildningen är de sjukskötare eller socionom YH.– De jobbar i verksamheten, och har ett klientansvar och ett personalansvar. Till personalansvaret hör att göra arbetsscheman.Ingen frustrationI dag finns 13 sådana tjänster i staden fördelade på Trobergshemmet, Odalgården och hemtjänsten.Så det är de som ska se till att treskiftet fungerar i praktiken?– Ja, tillsammans med personalen på avdelningen skapar de avdelningens schema. Arbetsscheman kan se olika ut på de olika avdelningarna.Upplever du att det finns frustration bland omvårdnadsledarna?– Nej, jag gör inte det. Vi ser omvårdnadsledarna som en enormt viktig resurs, det är de som är närvårdarnas förmän. Under 2019 satsas extra på den här personalgruppen vad gäller bland annat utbildning.
Sandra Widing
