Det är innan de planerade ärendena på föredragningslistan på fullmäktiges möte på tisdagskvällen som stadsdirektör Arne Selander ber om ordet och meddelar att han har ett tråkigt ärende som handlar om arbetsmiljön att lyfta.

– När det här fullmäktige tillträdde för den här mandatperioden var ett utav målen att personalen är vår viktigaste resurs. Man kan fråga sig hur den saken har förvaltats.

Enligt Arne Selander har man från stadsledningen vid flera tillfällen påpekat brister i arbetsmiljön för tjänstemän som deltagit i fullmäktiges olika sammankomster.

– Det har också i personalenkäter framkommit att just samarbetet med fullmäktige utgjort ett arbetsmiljöproblem.

Som ett exempel tar han den delrapport till förstudien kring ett nytt demenscenter i Mariehamn som presenterades för stadsfullmäktige för en vecka sedan.

– Det är ett arbete som tjänstemännen jobbat hårt med att få fram och det är en fyllig rapport med mycket information som också ger svar på många frågor.

Överraskade och nedstämda

Arne Selander säger att man från tjänstemannahåll var nöjd med den presentation som gjordes av delrapporten.

– Vi gick igenom den noggrant och sedan fick politikerna ställa frågor, och då möttes vi av en väldig kritik från ett antal deltagare. Det var jättetråkigt och framför allt förstod vi inte varför vi blev kritiserade. Vi blev både överraskade, nedstämda och ledsna och satt länge efter mötet och pratade om saken.

Han menar att det är ännu ett exempel på hur dålig relationen mellan fullmäktige och tjänstemännen är.

– Jag är den som har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön för tjänstemännen inom staden och efter ett möte i torsdags har jag bestämt mig för att inte längre skicka fram våra tjänstemän att delta i fullmäktiges olika sammankomster. Jag kommer i stället själv att företräda tjänstemännen i ärenden där det behövs.

Under Arne Selanders anförande reagerar han också på något bland åhörarna, rycker på axlarna och säger att ”det är synd om det är någon som skrattar”.

– Jag hoppas att vi kan få till en förbättring och en lösning. Det här är en tydlig markering från vår sida.

Ska diskuteras

Efter Arne Selanders anförande beklagar sig stadsfullmäktiges ordförande Johan Ehn över situationen.

– Jag har från min position fört fram att vi måste tänka till kring hur vi uttrycker oss. Det är självklart att man ska få ha olika åsikter och syn på saker men vi behöver fundera över hur vi uttrycker oss.

Han meddelade också att stadsfullmäktiges presidium ska ta upp frågan framöver, och uppmanade de olika fullmäktigegrupperna att själva diskutera saken.

– Jag hoppas att vi efter det kan föra ett resonemang med stadsdirektören så att vi kan återgå till ett normalt läge. Det behövs en situation där vi kan diskutera fritt och öppet men där alla känner en trygghet i sitt arbete.