På fredagen valdes Tom Axberg till ny förvaltningschef för Ålands hälso- och sjukvård.
Han beskriver sig som en ledare som är öppen för diskussion.
ARBETE -Jag har jobbat många år på den kommunala sidan, nu ska det bli roligt att pröva något nytt, säger Tom Axberg.
Han är utbildad politices magister och arbetar som kommundirektör i Hangö sedan tolv år tillbaka, innan dess var han kommundirektör i Kaskö i tio år. Under de åren var han tjänstledig en period och arbetade som specialmedarbetare för dåvarande miljöminister Kaj Bärlund (s).
Men förvaltningskarriären började faktiskt på Åland. Åren 1980 till 1986 var han kommunsekreterare på Brändö.
-Jag har flera vänner kvar från den tiden och en speciell känsla sitter kvar för Åland, säger han.
Därför är steget inte stort att flytta tillbaka, trots att över 20 år har gått.
Erfarenhet väger tungt
Det var en enig rekryteringsgrupp som föreslog Tom Axberg till tjänsten. Enig var också ÅHS-styrelsen i sitt beslut att anställa honom. Avgörande var hans arbetsbakgrund, enligt styrelseordförande Torbjörn Björkman.
-Han har en lång erfarenhet av ledarskap och offentlig förvaltning. Han känner dessutom väl till Åland och det är alltid en merit, säger han.
Axbergs bakgrund ska också stämma väl överens med det som personalrådet inom hälso- och sjukvården har efterlyst enligt Björkman.
-Jag känner mig väldigt nöjd, vi har haft en bra rekryteringsprocess och jag hoppas att det ska bli bra, tillägger Torbjörn Björkman.
Öppet ledarskap
Tom Axberg är väl bekant med de två stora framtidsfrågorna inom hälso - och sjukvården.
-I Finland i stort har vi problem med att rekrytera kompetent sjukvårdspersonal. Vi brottas också med växande kostnader för vården. Specialistsjukvården tenderar att bli dyrare varje år, där måste vi hitta en hållbar lösning.
Som ledare är Tom Axberg inte rädd att ha och uttrycka en åsikt om hur arbetet ska skötas. Men han stänger heller inte ute intryck från omvärlden.
-Jag försöker att ha dörren öppen och vill gärna höra olika åsikter i mitt arbetsrum. Inom en kommun är det viktigt att hitta en lösning som försöker anpassa sig efter olika intressen. På samma sätt kommer jag att fortsätta arbeta framöver.
Men det första han gör när han tillträder tjänsten i mars blir att möta personal och sjukvårdsledning.
-Jag vill snabbt lära känna nyckelpersoner både på den administrativa sidan och på utförandesidan. Jag hoppas att jag fort presenteras för de problem som jag förväntas ta tag i säger han.
Flyttar i februari
Flyttlasset till Åland går i slutet av februari. Under nästa styrelsemöte kommer det att avgöras hur chefsfrågan löser sig fram till dess. Då kommer man också att skriva avtal med Axberg. Lönen är inte fastställd, men det kommer att bli en avtalslön den här gången.

Tone Nordling