Mannen var 65 år och hade varit sjukskriven i ett år när hans tjänst drogs in av Viking Line.
Men rederiet borde ha utrett noggrannare vilka andra arbeten han kunde erbjudas, anser tingsrätten som ger mannen rätt till drygt 17.400 euro i olika ersättningar.
TINGSRÄTTEN Frågan om vad en arbetsgivare får och inte får göra när tjänster dras in har fått en noggrann genomgång av Ålands tingsrätt.
Viking Line Abp stämdes av en före detta anställd. Han hade arbetat som landbaserad nattvakt i cirka 20 år när han fick beskedet att hans tjänst dragits in. Han var då 65 år och hade varit sjukskriven i cirka ett års tid.
Rederiets förklaring till uppsägningen var att företaget behövde omorganisera vissa arbetsuppgifter när Ålandsfärjan ersattes av Rosella.
Läs mer i Ålandstidningen i morgon.

Anna Jakobsson