När chefläkaren Janek Frantzén för en tid sedan, bara två månader efter att han han börjat, meddelade att han lämnar sin tjänst vid Ålands hälso- och sjukvård (ÅHS) var hans motivering att det inte går att få ihop arbetet som chefläkare med ett fortsatt kliniskt arbete som kirurg. Styrelsen har efter det diskuterat tjänsten och i fredags togs beslutet att ombilda den och att därtill skapa en ny tjänst.

– Det blir dels en cheföverläkartjänst, dels en tjänst som förvaltningsöverläkare, säger styrelsens ordförande Wille Valve.

Cheföverläkaren ska ha det medicinska ansvaret och ansvaret för klinikcheferna. Förvaltningsöverläkaren får i sin tur de rent administrativa uppgifterna på sitt bord. Dit hör, bland annat, att följa upp och analysera nya lagar och förordningar, bevilja externa utbildningar, följa upp timlistor samt att ansvara för kontakten med Kommunernas socialtjänst (KST), kommunerna och privata aktörer.

– Vi har också försökt rensa bort annat som hopat sig på chefläkaren under åren, som ansvar för helikoptertransporter och liknande. De här uppgifterna fördelas i ledningsgruppen så att cheföverläkaren ska ha ett vettigt, sporrande och uthärdligt ämbete.

Formell ändring

Att säga att den gamla tjänsten delas på två är inte helt korrekt, enligt hälso- och sjukvårdsdirektör Jeanette Pajunen.

– Man renodlar cheföverläkartjänsten så att den åter ska likna mer av ett ämbete som bara har att göra med medicinskt ansvar. Sedan inför vi det som har fattats vid ÅHS – en förvaltningsöverläkare. Det finns inget sjukhus som har bara en chefläkare i dag, det är så mycket administrativt jobb som ska göras. Det här är en nivå som absolut behöver finnas för att man ska ha en chans att följa med det som lag och förordning kräver.

De två tjänsterna har alltså titlarna överläkare. Jeanette Pajunen säger att med få undantag är alla läkartjänster vid ÅHS i dag just överläkartjänster.

– Titeln chefläkare förknippas med medicinsk ledning av en hälsocentral när cheföverläkare däremot förknippas med ett medicinskt ansvar för ett sjukhus. Det finns en gammal felaktighet i titeln vid ÅHS som gör att vi har problem när vi rekryterar och därför vill vi ändra den.

Mer pengar behövs

Beslutet är förankrat hos landskapsregeringen och finansavdelningen, och så fort tjänsterna är fastställda och godkända formellt inleds rekryteringsprocessen med att tjänsterna utlyses.

ÅHS-styrelsen var enig i ärendet, säger Wille Valve.

– Det enda vi diskuterade var takten på arbetet, om vi ska fortsätta i den här ganska raska takten eller inte. Men vi landade enhälligt i slutsatsen att vi behöver göra det här.

Styrelsen ska nu anhålla om 180.000 euro i tilläggsanslag för att täcka den kostnadsökning som uppstår under år 2022. Pengarna ska täcka merkostnaderna för ombildningen av den nuvarande chefläkartjänsten till cheföverläkare, inrättandet av en ny tjänst som förvaltningsöverläkare samt arvoden för de tilläggsuppdrag som fördelas på olika befintliga tjänster inom ÅHS. År 2023 beräknas summan landa på 140.000 euro.

Janek Frantzén lämnar sin tjänst vid årsskiftet. Fram tills att rekryteringsfrågan är löst går ÅHS in för ett tillfälligt arrangemang.

– Det ska finnas en tf chefläkare som jobbar 50 procent och när det gäller de resterande 50 procenten har vi vissa arrangemang där klinikcheferna går in och ansvarar för olika delar. Det ska även finnas en biträdande tf chefläkare som jobbar 100 procent, säger Jeanette Pajunen.

Janek Frantzén ska dessutom fortsätta leda en del utvecklings- och effektiveringsprojekt inom ÅHS under våren.