I två skrivelser beskriver sammanlagt 23 anställda inom den åländska socialvården sin besvikelse över de löner de erbjuds som blivande anställda inom Kommunernas socialtjänst (KST). De menar att fackförbundet Talentias rekommendationer för löner för socialarbetare i Finland ligger mellan 310 och 816 euro per månad över vad KST erbjuder.
”Vi är upprörda då det inte någonstans beaktats det vi framfört. Det vi framfört gällande de olika lönenivåerna har utgått från dels ett krävande arbete och en hög utbildningsnivå, dels den lönerekommendation som vårt fackförbund Talentia har”, skriver socialarbetarna i den ena av de två skrivelserna.
De anmärker också på det faktum att de fyra områdeschefer KST nyligen anställde fick sina löner lyfta från föreslagna 4.300 euro per månad till 5.400 euro. ”Vi vill också framföra att områdeschefernas löner är marknadsmässiga och vi står bakom deras löneutveckling, men det behöver ske över hela organisationen då samtliga löner är för låga”, står att läsa i skrivelsen.
De anställda är uppenbart mycket besvikna på det erbjudande om lön som KST givit, och låter förstå att somliga inte kommer att godta lönenivån. ”Vi är lika oumbärliga (som områdescheferna, reds. anm), och det är inte sagt att alla som behövs följer med på detta äventyr under rådande omständigheter”, skriver man.
Ny diskussion
KST:s styrelseordförande Runar Karlsson säger att styrelsen kommer att diskutera lönenivåerna på nytt vid ett möte på måndag.
– Vi har haft styrelsemöte om det, men ärendet blev återremitterat för att vi ska titta på de ekonomiska konsekvenserna, och vi vill att ledningen ska visa hur man kommit fram till lönerna, säger Runar Karlsson.
Han berättar att förbundsdirektör Katarina Dahlman meddelat att lönenivåerna är satta utifrån vad de anställda tidigare haft.
– Inte upplever vi att de är så mycket för låga, men vi ska ha möte igen på måndag så då får vi se.
Katarina Dahlman bekräftar att lönerna är satta utifrån vad socialarbetarna haft i sina respektive organisationer tidigare.
– Sara Karlman gjorde en arbetsvärdering hösten 2019. Sara Karlman tittade på vad kommunerna hade för löner och försökte hitta en rimlig utgångspunkt från det.
Övre sidan
Dahlman säger att KST valde att lägga sig på den övre sidan när man gjort sammanställningen.
– Tittar man exempelvis på lönen för en socialarbetare så ligger lönerna mellan 3.177 och 3.470 euro, och vi föreslår i beredningen till styrelsen en lön på 3.402 euro innan AKTA:s allmänna löneförhöjning den 1 oktober på 1,22 procent.
I de anställdas skrivelse anges Talentias rekommenderade nivå att ligga mellan 3.800 och 4.200 euro i Finland.
Är du rädd att KST tappar kunnig och erfaren personal om det uppfattas som att ni betalar för lite?
– Vi ska diskutera om det blir en åderlåtning av kompetent folk. Men vi sitter lite i en rävsax samtidigt. Kommunerna vill ha ned kostnaderna, personalen vill ha högre löner och klienterna vill ha bättre service. Ekvationen går inte ihop, säger Runar Karlsson, och fortsätter:
– Klart vi vill ha kompetent folk och de som jobbat i kommunerna har gjort det jättebra. Vi vill absolut behålla dem. Men någonstans kommer smärtgränsen.

Jonas Bladh