En kvinna yrkade ersättning av sin tidigare arbetsgivare på sammanlagt 53.455 euro för utebliven lön. Ålands tingsrätt avgjorde att arbetsgivaren skulle ersätta henne med 12.055 euro.

Kvinnan överklagade domen till Åbo hovrätt, samt yrkade att hennes rättegångskostnader skulle ersättas.

I hovrättens dom står det att kvinnans skäliga rättegångskostnader i tingsrätten utgörs av 13.000 euro, man anser att arbetsgivaren ska betala hälften av den summan. I övrigt har det ”inte framkommit anledning att bedöma ärendet annorlunda än tingsrätten har gjort”, skriver Åbo hovrätt.

Kvinnan får själv stå för sina rättegångskostnader i hovrätten.