Erkki Santamala vid Tehy säger att ingen som varit i kontakt med honom om engångsersättningen har varit missnöjd med kravet att tjänsteförhållandet fortfarande ska vara i kraft. Några få personer har dock ansett att deras avdelningar också borde vara stödberättigade.
– Folk förstod sist och slutligen ganska väl vilka motiveringar som finns. Kritiken har lugnat ner sig även om enstaka personer är missnöjda med att de inte uppfyller kriterierna.
När det gäller kravet att tjänsteförhållandet fortfarande ska vara i kraft säger Erkki Santamala att det är i princip omöjligt för en arbetsgivare att spåra upp alla sina tidigare anställda.
– Så det finns en rent praktisk orsak bakom det kriteriet.
Berörda avdelningar
Anställda som är osäkra på om de har rätt till engångsersättningen kan ta kontakt med sina förtroendemän.
– Det gäller i synnerhet om man trodde att man skulle få pengarna men i efterhand märker att man blev utan. Det är alltid möjligt att det kan ha blivit något fel.
Rätt till ersättningen har personal vid akutmottagningens infektionslinje, helikoptergruppen, intensivvårdsavdelningen, laboratoriet, röntgenavdelningen, medicinavdelningens coronamodul, coronaavdelningen i kirurgavdelningens lokaler, operationsavdelningen, psykiatriska avdelningen, BB- och gynekologavdelningen, förlossningsvården, hälsocentralernas infektionsmottagning och provtagning, hemsjukvården och tandvårdskliniken.
Bonusen till landskapsanställda
• I det nya tjänstekollektivavtalet stipuleras följande gällande engångsarvodet till ÅHS-personalen:
• Engångsarvodet är 550 euro för personal i heltidsarbete, vid deltidsarbete betalas en lägre summa.
• Personen ska ha jobbat minst sju dagar under perioden 13.3-15.6 2020. Tjänsteförhållandet ska fortfarande ha varit i kraft den sista februari i år, men personen behöver inte ha haft ett tjänsteförhållande som pågått oavbrutet under åren 2020-2023.
• Ersättningen betalas ut i maj.
Källa: Tjänstekollektivavtalsprotokollet om anställningsvillkoren för landskapets tjänstemän för avtalsperioden 2022-2023