Stadsfullmäktiges ordförande Johan Ehn (MSÅ) säger att bakgrunden till stadsdirektör Arne Selanders anförande i tisdags är det ganska hårda debattklimat och den samtalston som funnits under mandatperioden.

– Varken presidiet eller tjänstemännen har tyckt om det. Jag har lyft frågan både under fullmäktigemöten och i grupperna. Men i förra veckan var det ett möte där det var en sådan ton som gjorde att stadsdirektören ville göra en väldigt tydlig markering.

Johan Ehn ska lyfta frågan på nytt i presidiet och med gruppledarna i fullmäktige.

– Gruppledarna får diskutera det med sina grupper. Sedan får vi se om det är tillräckligt för att kunna återgå till normala förhållanden.

Enligt Johan Ehn har tjänstemännen i vissa fall inte möjlighet att bemöta det som fullmäktigeledamöterna säger.

– Det kan bli väldigt frustrerande för dem.

”Några stycken”

Men behovet av förbättring gäller inte bara i förhållande till hur tjänstemännen bemöts, enligt Johan Ehn.

– Vi ska helt klart även reflektera över hur vi bemöter varandra inom fullmäktige.

Det är knappast alla ledamöter som har ett sådant här beteende?

– Nej, det är några stycken som det kanske har varit mer kring. Men när en sådan här sak börjar kan den dra med sig fler. Man kan dras med i samtalstonen och ge svar på tal.

Vid kollektiva tillrättavisningar kan det hända att fel personer tar åt sig. Ska några åtgärder riktas mot de individer som det varit fråga om?

– Det blir upp till gruppledarna att ta upp de här sakerna inom sina partigrupper.

Och gruppledarna utgör inte en del av problemet?

– Nej, jag upplever inte att vi har problem där.

– Vi fortsätter från presidiets sida att markera under möten om man inte håller sig till en bra samtalston. För det är tonfallet de handlar om. Det handlar inte om att man har olika åsikter, säger Johan Ehn.