I lördags annonserade Sunnans ägare att fartyget ligger ute till försäljning. Ägarna Ove och Erik Kemmelmeier har valt att svara på Ålandstidningens frågor angående beslutet per mejl.

Varför har ni valt att sälja fartyget?

– Sunnan har alltid varit till salu, men nu testar vi marknaden mer aktivt och ser hur intresset ser ut. Detta blir vår femte säsong som vi kör men inte nödvändigtvis den sista.

Vad finns det för ekonomiska utmaningar med att driva Sunnan?

– De största utmaningarna har varit världsläget där corona kom emot första två åren, sedan med medföljande prisökningar och inflationen. Extra känsligt är det då vi är ett helt nystartat företag som inte har hunnit bygga upp någon reserv.

Finns det andra utmaningar? Till exempel antalet besökare?

– Vi har en ganska stabil och säker kundgrupp som är på ökande varje år vilket gör att vi har hittat en hyfsat bra affärsplan. Där vi bland annat har märkt ökat intresse är från utländska grupper och företag.

– Tyvärr finns det andra utmaningar som ställer till det. Bland annat stängningen av Lemströms kanal har en stor inverkan på vad vi kan erbjuda. Till dagens datum har vi åtminstone åtta större kryssningar bokade som tyvärr uteblir som annars hade varit en bra säsongsförlängning och sysselsatt personalen lite längre.

– Därtill tar det väldigt mycket egen tid att bedriva affärsverksamhet generellt, men i synnerhet Sunnan. Vi har helt enkelt kommit till den punkten i livet där familjen behöver få mera tid och prioritet, speciellt när familjen blir större.

Hur länge till bedriver ni verksamheten?

– Vi kommer fortsätta som vanligt. Säsongen brukar ta slut i början av september beroende på väder och bokningsläge.

Hur ser framtiden för Sunnan ut efter det? Vad hoppas ni på?

– Det är för tidigt att säga. Vi ser gärna att någon lokal entreprenör tar över ratten och fortsätter med förnyad energi och vision.

Hur har det varit att bedriva verksamheten med Sunnan?

– Det är ett mycket roligt och inspirerande projekt. Men också otroligt lärorikt. I praktiken är det två företag som förenas. Fartyget som sådant med underhåll, teknik, maskiner och säkerhet samt restaurangen med allt vad det innebär. Vi har lyckats hålla samma ”grundpersonal” i alla år och jag tror att nyckeln till framgång är bra personal. Det smittar även över till våra kunder ombord.