Under arbetsmarknadsmässan Jobbchansen kan arbetsgivare och utbildningsanordnare träffa potentiella arbetstagare och studerande som också så småningom ska ut i arbetslivet.

Årets evenemang fyller två plan i Alandica, med 35 utställare och många besökare.

– Det är elfte året som Jobbchansen ordnas och det tredje året som vi är i Alandica, säger Sanna Könönen-Wahlstedt.

Målsättningen är att Jobbchansen ska bli så etablerad att även människor utanför Åland ska inse att man kan hitta jobb under evenemanget, säger hon.

– De fysiska träffarna är viktiga, men vi tittar på om man också skulle kunna digitalisera mässan.

Söker sommarjobbare

Oliver Näslund är en av besökarna i Alandica. Han studerar andra året på merkonomutbildningen på Ålands yrkesgymnasium, och besöket på Jobbchansen är en skoluppgift.

– Vi ska prata med företag för att se vad som erbjuds, säger han.

Hur har det gått?

– Jag har inte varit här så länge, men jag har pratat med Posten. De har ganska mycket att erbjuda, som lagerhantering, logistik och att köra ut paket.

Vad skulle du vilja jobba med i framtiden?

– Något med företagsredovisning. Men jag tar ett steg i taget och ser var jag hamnar.

Textilserviceföretaget Lindström är en av arbetsgivarna som deltar i mässan.

– Vi söker sommarjobbare, säger Christian Eriksson.

Han uppskattar att det behövs sex till åtta personer i sommar, och en timme in på mässan har man redan tagit emot cv:n från intresserade personer.

– Vissa år behöver vi inte ens sätta in någon annons i tidningen, för vi hittar så många här.

Workshop

Torsdagens program inleddes redan på förmiddagen, vilket var en nyhet för i år. Då ordnade Åland Living en workshop om Ålands attraktionskraft. Nätverket Bärkraft har som mål att Åland ska ha 35.000 invånare 2030.

– Det krävs attraktionskraft för att få kompetens till Åland, säger Sanna Könönen-Wahlstedt.

Jobbchansen arrangeras av Ålands arbetsmarknads- och studieservicemyndighet, Åland Living och Ålands Näringsliv.