Therese Hammarstedt började redan i början av året att intressera sig för Åland genom sitt arbete med IndustryWomen i Sverige.

– Jag kom i kontakt med Susanne (Olofsson, reds. anm.) på Ålands Näringsliv för att diskutera jämställdhet inom industriföretag på Åland. Under våra samtal kom vi även in på rekryteringsfrågor, och då insåg jag att det inte riktigt finns någon sådan verksamhet på Åland.

När hon senare träffade ålänningen Tina Jansson, som efter många år i det svenska näringslivet bestämt sig för att flytta hem till Åland, började de tillsammans diskutera möjligheterna för att etablera ett företag i landskapet.

– Våra personliga profiler klickade väldigt snabbt och eftersom jag redan hade en etablering i tankarna blev allting ganska naturligt, säger Therese Hammarstedt.

Nytt bolag

Den gemensamma satsningen gör de inom ramen för det nystartade bolaget Therina Partner. Bolaget, med adress i Mariehamn, ska arbeta med strategisk och operativ kompetensförsörjning – alltså i praktiken med att hjälpa åländska företag planera långsiktigt och säkerställa att de har rätt kompetens för att möta sina behov.

Inledningsvis kommer mycket att handla om samarbetet med Ålandstidningens jobbportal Jobbåland.

– Vi vill etablera oss lokalt och Tina kommer att finnas på plats på Åland. Jag tror att det blir en styrka att vi kan erbjuda såväl lokal förankring som ett brett nätverk i Sverige, säger Therese Hammarstedt.

Tina Jansson berättar att man genom företaget och i samarbete med Jobbåland kommer att erbjuda rekryteringstjänster från ax till limpa.

– Det kan handla om allt från att skriva en jobbannons till aktiv rekrytering av en vd till ett större företag eller en hårfrisör. Eller om att hjälpa chefer på att bli bättre på att intervjua och rekrytera. Vi vill bli ett naturligt stöd för åländska företag i deras rekryteringsprocesser.

Flera tjänster

Vid sidan om samarbetet ska Therina Partner också arbeta med angränsande tjänster, som strategiskt ledarstöd, HR, ledarskapsutbildning, jämställdhet, hållbarhet och stöd vid organisationsförändringar.

– Vi båda har en bakgrund i näringslivet och bred kompetens inom flera områden, som rekrytering, affärsutveckling och HR. Vi förstår företagens lönsamhetskrav, ägarstrukturer, hur man jobbar med hållbarhetsfrågor och att rekrytering inte bara handlar om att tillsätta en tjänst, utan om att nå långsiktiga mål, säger Therese Hammarstedt.

Tina Jansson säger att kännedom om företag och den lokala marknaden är en grundbult för den som jobbar med strategisk rekrytering.

– Det är inget unikt för Åland men det är där vi kommer in i bilden. Nu finns vi här på plats och ser fram emot att samarbeta med det lokala näringslivet.

– Det finns också ett behov av ökad tillväxt på Åland och det vill vi vara med och bidra till, avslutar Therese Hammarstedt.