Coronapandemin hotar ungas möjlighet att sommarjobba och därmed skaffa sig arbetsmässiga erfarenheter och relationer. Med anledning av detta har landskapsregeringen godkänt att ge Ålands näringsliv ett bidrag på 266.636 euro för att bekosta projektet ”Sommarpraktikant 2021”. Pengarna blir i sin tur ett bidrag från den Europeiska socialfonden.
Vid den här tiden på året brukar det finnas upp till 300 lediga sommarjobb på Ams hemsida – i år finns 20.
– Många vill jobba men efterfrågan och utbud stämmer inte alls och då kan vi på det här sättet gå in och balansera, säger Jan-Erik Rask, vd för Ålands Näringsliv.
Projektet ska se till att 220 ungdomar födda mellan 2002 och 2005 har sysselsättning under sommaren på minst fyra veckor. Sommarpraktikanten erhåller en lön om 1.000 euro för praktiktiden.
Alla vinner
Förra året ansvarade Ålands näringsliv för att matcha ihop praktikanter och företag. Den här gången får projektet en annan skepnad.
– Ungdomarna ska själva proaktivt kontakta arbetsplatser och söka sommarjobb. När de får ett ja kan de gå till Ålands näringslivs hemsida och anmäla sig i ett formulär. Då finns möjlighet till jobbsedeln som är 1.000 euro. Företaget står för arbetsavtal och löneutbetalning. Efter avslutat arbete fakturerar företaget summan till Ålands näringsliv, säger Susanne Olofsson, projektledare.
I fjol kunde ungdomar upp till 25 år söka, nu är ålderskategorin snävare.
– Vi vet att det är svårare för 16-19-åringar att få jobb än för personer som kanske är över 20 och har körkort och andra fördelar, säger näringsminister Fredrik Karlström (MSÅ).
Karlström kommer med en uppmaning till företagare:
– De som kan och vill få en sommarpraktikant kan marknadsföra det i sina sociala medier och med annonser i medierna. Det är en win win-situation, det såg vi förra året då både ungdomar, föräldrar och företagare var oerhört nöjda och lyckliga.
Om det är fler är 220 personer som söker kommer det att göras en lottdragning.
Max två ungdomar per arbetsplats gäller, är det ett enmansföretag är det max en ungdom.
