Förbundsstyrelsen för KST konstaterade vid sitt möte i september att den föreslagna lönen för områdescheferna på 4.300 euro per månad inte var tillräcklig. 
Förbundsdirektör Katarina Dahlman föreslog därför en lön på 5.500 euro, men efter omröstning beslöts att återremittera ärendet.
Förra veckan togs lönefrågan upp på nytt, nu med 5.000 euro som förslag. Förbundsstyrelsen beslöt dock fastställa en helhetslön på 5.400 euro, som justeras i enlighet med Akta-avtalet.
– När man flyttar över personal till en helt ny tjänstestruktur måste man se över lönerna. Nu hade vi  personer som styrelsen gärna vill ha till områdeschefer, som visat sig duktiga och kompetenta. Men samarbetsförhandlingarna visade att den gamla nivån var för låg för att få dem att ta jobben, säger Runar Karlsson.
Röstning om tillägg
Han understryker att chefstjänsterna är jätteviktiga för att få en ny stor organisation att fungera.
– Vi måste ha chefer som vi tror kan hantera det här. Då får vi vara beredda att betala mera. I jämförelse med chefer i en mansdominerad bransch som tekniksektorn är det inte högt. Nu är socialsektorn kvinnodominerad, men det är konkurrenskraftiga löner.
Efter omröstning beslöt förbundsstyrelsen även att bevilja ett rekryteringstillägg på 600 euro per månad i två års tid till de nya cheferna.
Christian Dreyers förslag att stödet skulle ges i ett år stöddes av Gun-Mari Lindholm och Susanne Fagerström, medan ordförande Runar Karlssons motförslag om två år fick stöd av Katrin Sjögren och Ida Eklund. 
Omröstningen utföll alltså 3-3 men ordförandens utslagsröst avgjorde eftersom Roger Jansson då hade lämnat mötet.
– Det var den här nivån, 6.000 euro, som var kravet, det blev högre än vi tänkt oss, men en duktig chef kan spara betydligt mer på kostnader, framhåller Runar Karlsson och pekar på att redan en procent av KST:s omsättning på 30 miljoner är 300.000 euro.
Sex chefer försvinner
Han menar att man även ska beakta att det nu finns tio chefer i socialsektorn i kommunerna, medan det blir fyra i KST.
– Trots ett högre löneläge borde det i längden ändå bli billigare, säger Runar Karlsson, som tillägger att med lönen följer högre krav och beredskap att vid behov jobba kvällar och helger.
– Jobbet ska göras klart. Allt har ett pris.
Till de fyra tjänsterna som områdeschefer fick KST elva intresseanmälningar. En rekryteringsgrupp bestående av Runar Karlsson, Ida Eklund, Cecilia Berndtsson och Katarina Dahlman har träffat samtliga och gett ett förslag på chefer.
Tillsättningen bordlades vid förra mötet och efter individuella förhandlingar utsågs nu två chefer från den 1 januari 2021.
Susanne Peltonen blir chef för området tidigt stöd för barn och familj, medan Paulina Eklund får tjänsten som områdeschef för barnskydd.
De båda återstående chefstjänsterna beräknas tillsättas den 12 oktober.

Jonny Mattsson