Vårdfacket Tehy anser att landskapsregeringen och ÅHS bedriver en diskriminerande löne- och personalpolitik inom hälso- och sjukvården.
LR kallar nu Tehy till möte.
ARBETSLIV Tehy skrev i februari ett brev till lantrådet Viveka Eriksson (lib) där vårdfacket pekade på den, enligt facket, diskriminerande löne- och personalpolitiken. Med hänvisning till pågående förhandlingar ville lantrådet då inte ge några kommentarer.
I mars kom ett svar från LR som hänvisar till det godkända avtalet och ser fram emot gott samarbete.
Inte seriöst, skriver Tehy nu i ett nytt brev till LR. Enligt vårdfacket gäller ärendet inte bara löner och annat som regleras i ett tjänstekollektivavtal. Frågan om tjänsteombildningar och fördelningen av medel för tjänsteresor och utbildning är andra frågor Tehy vill ta upp.
Rättvisa löner
När det gäller lönerna är Tehys mål att höja medlemmarnas, "i huvudsak kvinnors", löner till en nivå som motsvarar kraven på utbildning och som är rättvisa i förhållande till lönerna i andra branscher.
Vårdfacket anser att LR inte stöder strävan till jämställd lönesättning. LR säger sig arbeta för jämställdhet men fick vi stöd av LR i de nyss avslutade avtalsförhandlingarna? skriver Tehy. Vilka anvisningar gav LR sina förhandlare visavi fackavdelningens mycket berättigade yrkanden, alltså samma som i riket? Hur motiverar man den uteblivna kompensationen för den extra löneförhöjningspott som läkarna fick den 1 oktober 2006?
Kallar till möte
Tehy avslutar sitt brev med att man vill ha "ett värdigt svar" eller en dialog med LR om dessa frågor.
LR beslöt på torsdagen att man kallar Tehy till diskussion om de frågor facket tar upp. Datum för mötet är ännu inte spikat.

Kerstin Österman