Som Ålandstidningen tidigare rapporterat om har Oasen på kort tid drabbats av många avhopp och uppsägningar från betydande poster inom den styrande ledningen. Nu har också Oasens vårdkoordinator, Heidi Viktorsson, ansökt om tjänstledigt från sitt arbete.

– Det stämmer, jag kommer att jobba kvar fram till mitten av augusti och sedan vara tjänstledig till och med sista mars, säger hon till Ålandstidningen.

Enligt henne har tjänstledigheten inget att göra med den turbulens som varit på Oasen under den senaste tiden.

– Det handlar inte om att jag inte skulle trivas eller att Oasen inte är en bra arbetsplats, utan jag vill prova på ett annat arbete. Efter covidtiden har personalbristen varit konstant, och jag har sedan den tidigare förbundsdirektören slutade fått axla en hel del ansvar och tagit över många arbetsuppgifter. Det här är något jag funderat på ett tag, och efter en tid med mycket ansvar och långa arbetsdagar känner jag att jag behöver ombyte och vill prioritera familjen mer ett tag, säger hon.

Att så många nyckelpersoner under kort tid bytts ut på Oasen ser hon inte nödvändigtvis som något negativt.

– Man kan se det som en chans att se över vad som fungerar och inte i Oasens struktur och kanske upptäcka om fel uppgifter görs av fel personer eller liknande. Jag är också säker på att jag lämnar över Oasen i goda händer och litar på att styrelsen och förbundsdirektören vill verksamhetens bästa, säger hon.

Interna lösningar

Oasens styrelseordförande Annette Holmberg-Jansson (MSÅ) bekräftar att Heidi Viktorsson beviljats tjänstledigt.

– Det är såklart tråkigt. Hon har varit en enorm resurs och axlat ett stort ansvar under perioder, men jag förstår också att man vill prova annat, säger hon.

Från styrelsens sida håller man nu på att titta på lösningar för hur arbetet ska fördelas.

– I första hand kommer vi att försöka lösa det internt genom att turvis dela på arbetsuppgifterna mellan de nuvarande anställda. Märker vi senare att det finns behov av att tillsätta extra personal får styrelsen ta tag i det då, men jag känner att vi har kommit i gång bra och att vi har goda förutsättningar för att göra detta så bra som möjligt, säger hon.

Så gott som alla Oasens nyckelpositioner har under en kort tid ändrats, tror du att detta kan komma att påverka verksamheten på något sätt?

– Styrelsen och förbundsdirektören har ansvar över att se till att detta inte ska påverka verksamheten. Vi fokuserar på att se till så att personalen och de äldre trivs och att arbetet ska fungera på samma sätt som det gjort tidigare, säger Annette Holmberg Jansson.