Tanken med jobbaland.ax är att samla de som redan bor och de som vill flytta till Åland på ett och samma ställe.

– Det känns spännande och otroligt roligt. Här finns en väldigt stor potential, nu gäller de att få företagen att nappa. Vi har redan avtal med ett antal stora aktörer, säger Jocke Nyberg.

Via sajten når rekryterare hela sin rekryteringsmarknadsföring från ett och samma ställe.

– Man kan komma till jobbaland med hela eller delar av sin marknadsföring och få allt skött från samma ställe både på och utanför Åland. Vi erbjuder också en form av avlastning i rekryteringsprocessen. Det finns en hel del åländska företag som med jämna mellanrum är i behov av rekrytering, men där det inte riktigt finns etablerade rutiner för det.

– Vi bygger upp en kandidatpool och samlar både ålänningar och de som är intresserade av att bo och jobba på Åland. Låt oss säga att Kalle från Esbo får jobb på Åland, men hans fru Lisa behöver också en anställning. Då ska även hon gå med i poolen. Det behövs lösningar för hela familjen. Det kommer att ta tid att bygga upp den här plattformen, men näringslivet har efterfrågat en sådan här tjänst i flera år. Det är onödigt att alla bolag skilt för sig försöker nå alla potentiella arbetstagare inom ett yrke.

Förändrad bransch

Bakgrunden till jobbaland.ax är att Ålandstidningen i tiotals år har förvaltat ett förtroende för platsannonsering.

– Vi förstod för länge sedan att den här branschen snabbt förändras bland annat på grund av digitaliseringen och att det behövs en ny produkt som matchar dagens behov. Vi behöver samarbeta kring kandidaterna och arbetstagarna och på Ålandstidningen har vi en stark lokal räckvidd och har tillgång till många andra kanaler som Duunitori, Oikotie, Jobbland och Blocket jobb.

Rent praktiskt går det till så att arbetstagaren skapar en profil eller ”connectar” på sajten där man fyller i vilken/vilka branscher man är intresserad av. Då blir man en del av kandidatpoolen och får automatiskt aviseringar om lediga tjänster. Arbetsgivare kan prenumerera på tre olika sorters abonnemang. Beroende på vad man väljer får man tillgång till olika tjänster, olika sorters publicering, synlighet och aviseringar.

– Det finns ett positivt intresse bland arbetsgivarna. Många vill testa och komma i gång. Det här är en ny tjänst och folk måste få bekanta sig med den. I förlängningen vill vi att alla lediga tjänster på Åland ska synas på sajten. Då kan vi tillsammans hjälpas åt att lyfta Åland och locka folk till våra öar.