Tidigare rektorn Johanna Mattila har lämnat in ett besvär mot tillsättandet av ny rektor vid Högskolan på Åland, något som Ålandstidningen skrivit om

Blev du förvånad över besväret?

– Varken till eller från. Alla som sökt tjänsten har haft möjlighet att besvära sig.

På vilka grunder valdes Matias Waller framom Johanna Mattila?

– Det var en grundlig rekryteringsprocess som pågick under sex månader och till slut kom styrelsen på rekryteringsgruppens förslag fram till att Matias Waller var den av kandidaterna som hade bäst förutsättningar att leda högskolan framöver. Det var en tuff konkurrens med 20 sökanden.

Var inte styrelsen nöjd med Johanna Mattilas rektorskap?

– Som vi sade då beslutet blev offentligt så tackade styrelsen Johanna för hennes insatser. Hon har i hög grad medverkat till flera viktiga framsteg, bland annat etableringen av högskolans strategi 2022-2030.

Vad hade Waller som inte Mattila hade?

– Det är alla 20 kandidater som har varit aktuella, därför handlar det inte bara om de här två kandidaterna. En samlad bedömning talade helt enkelt för Waller.

Enligt besväret ska 18 av 26 personer i personalen ha förordat att Johanna Mattila skulle få fortsätta. Hur mycket tog man hänsyn till det?

– Det har varit viktigt att ta i beaktande både studerandes och personalens åsikter. Både en studeranderepresentant och en personalrepresentant har suttit i rekryteringsgruppen som kom fram till det här beslutet och deras perspektiv har framkommit.

Men om 18 av 26 har talat för Mattila är det en rätt stor majoritet, har man då beaktat det?

– Det har verkligen vägts in under hela processen, både personalens och studerandes perspektiv.

Enligt besväret har Mattila längre arbetserfarenhet och dessutom ledarskapserfarenhet, hur kommenterar du det?

– Johanna Mattila får själv redogöra för sina perspektiv. Styrelsen bedömde att Matias Waller har ledarskapserfarenhet. Han har ett förtroendeskapande och utvecklingsorienterat förhållningssätt, goda kommunikationsförmågor och mångårig erfarenhet av strategiskt ledningsarbete på styrelsenivå och gedigen bakgrund i den pedagogiska delen.

I besväret framgår att det går att anta att kandidater diskriminerats på grund av ålder och kön. Vad säger du om det?

– Det finns det ingen grund för.

Ålandstidningen har sökt Johanna Mattila.