Ålandsbankens styrelse har länge funderat på att införa bonusar för sina anställda, men inför årets stämma finns inget förslag om ett nytt belöningssystem.
-Nej, vi hinner inte med det till denna stämma, säger styrelseordföranden Göran Lindholm.
NÄRINGSLIV Enligt Göran Lindholm är Ålandsbanken i behov av ett aktierelaterat belöningssystem för att kunna konkurrera.
-Även finansinspektionen rekommenderar att bankerna ska ha rörliga löner. Det är för banksystemets bästa. Man vill sätta de som driver det operationella i samma sits som aktieägarna.
Han säger att själva principen är enkel, men att den svåra frågan är hur man ska lägga upp belöningssystemet rent praktiskt. Förhoppningen var att man skulle kunna presentera ett förslag för stämman i april, men så blir det alltså inte.
-Nej, vi hinner inte med det till denna stämma.
Så nästa år i stället då kanske?
-Vi får väl hoppas det.
Får man inte den önskade effekten av att de anställda helt enkelt själva äger aktier?
-Det är ju det bästa. Då får de anställda samma utdelning som en vanlig aktieägare, och aktieägarna kan därmed känna sig trygga.

Fredrik Rosenqvist