Den temporära paragrafen i lagen om smittsamma sjukdomar gäller 2022 ut.

Anställda ska vara vaccinerade och de som inte uppfyller kravet ska i första hand erbjudas andra arbetsuppgifter. Om inget lämpligt arbete står till buds eller om arbetstagaren vägrar ta emot det, är arbetsgivaren inte skyldig att betala lön.

Ovaccinerade har januari månad på sig att ta covid-19-vaccin. En person som av medicinska skäl inte kan ta vaccinet får arbeta genom att visa upp ett intyg över ett negativt resultat av ett covid-19-test som tagits högst 72 timmar före arbetet börjar.

Ålands hälso- och sjukvård, ÅHS, kan kanske omplacera personal till smittspårningen där behovet just nu är stort. Men i princip är möjligheterna att erbjuda andra arbetsuppgifter mycket begränsad.

– Vi har en del som är ovaccinerade. Vad det kommer att innebära i praktiken vet vi inte. Vi kommer vara ganska hårda med det här, vi vill att personalen är vaccinerad. Man har på sig till den sista januari, sade hälso- och sjukvårdsdirektör Jeanette Pajunen vid torsdagens presskonferens.