Kommunernas socialtjänst (KST) skriver på sin webbsida att man inte har någon ordinarie barnatillsyningspersonal på plats sedan i slutet av augusti. I förra veckan togs situationen upp av KST:s styrelse, genom ett ärende om lönejusteringar för organisationens två tjänster som barnatillsyningsmän, i praktiken en ordinarie tjänst och ett vikariat.
Styrelsens beslut blev att höja den uppgiftsrelaterade lönen med 150 euro till 3.637 euro per månad. Det har även tagits fram en ny uppgiftsbeskrivning och bedömning av värderingsfaktorer för tjänsten.
Vad är problemet i den här frågan?
– Att det inte finns konkurrenskraftiga löner för ganska många tjänster inom det sociala området. Jag känner igen det från den kommunala sektorn. Det är svårt för offentlig sektor att konkurrera om personal och det blir mer och mer påtagligt, säger Runar Karlsson.
Familjefrågor
Lagtinget stiftar lagar som påför kommunerna skyldigheter, säger Runar Karlsson.
– Men kommunerna får inte tag på personal som behövs för att kunna följa lagstiftningen. Det kan även bli långa handläggningstider, säger han och nämner färdtjänst som ett område där handläggningstiderna är långa på grund av svårigheter med att få tag i personal.
Som barnatillsyningsman arbetar man bland annat med rådgivning och information till föräldrar gällande familjerättsfrågor, vårdnads- och umgängesfrågor samt underhållsfrågor.
Just nu hänvisar KST till andra tjänstemän för ärenden som gäller barnatillsyn. På webbsidan tipsar man även om det digitala verktyget ”Samarbete efter skilsmässa” (SES) och om Folkhälsans familjerådgivning.
