Genom att erbjuda sina anställda personliga hälsoplaner ska Mariehamns stad minska sjukfrånvaron med en procent på tre års sikt.
MARIEHAMN Mariehamns stad inleder nu en satsning på ett treårigt friskvårdsprojekt för sin personal. En projektgrupp har tagit fram åtgärder för att öka hälsan och minska sjukfrånvaron bland de stadsanställda.
Alla medarbetare ges möjlighet att delta i satsningen som går under benämningen iFAS som står för Frisk Aktiv Sund.
- Projektgruppen består av representanter från olika arbetsplatser inom staden, berättar projektledare Rebecca Lindblom på stadens personalkansli. Det är bra för att få kunskap om vilka åtgärder som är viktiga. På programmet står bland annat föreläsningar inom hälsoområdet, ergonomiska utbildningar, pröva-på-dagar och motionskampanjer.
Egen hälsoprofil
Alla anställda erbjuds möjlighet till personlig hälsouppföljning. De anställda fyller i en hälsoenkät som Medimar distribuerar och får därefter en personligt utformad återkoppling under projektperioden.
Projektets huvudmålsättning är att sjukfrånvaron senast år 2013 ska ligga på högst 3,8 procent. Det innebär en minskning med en procentenhet jämfört med nivån 2008.

Petter Lobråten