Ålandstidningen har tidigare berättat om den finländska regeringens lagförslag som bland annat innebär att små företag lättare kan sparka antällda samt att det blir möjligt att visstidsanställa personer som är yngre än 30 år utan att uppge orsak.Lagförslaget har mött mycket kritik från de finländska facken sedan regeringen Sipilä i mitten på april avslöajde budgetramarna för nästa år. Under året har flera protester genomförts utan framgång.– Nu ligger själva lagförslaget för beredning och eftersom regeringen inte uppmärksammet protesterna gentemot förslaget anser FFC att andra åtgärder måste vidtas.FFC:s styrelse har nyligen gått ut med information där man uppmanar de lokala förbunden att själva fundera över vad de vill göra.– Varje förbund beslutar själv och eftersom den privata arbetsmarknaden hör till samma krets som riket påverkar förbundens beslut också det åländska arbetslivet.Hälften kvarRegeringen har sedan det ursprungliga förslaget förvisso valt att dra bort förslaget som skulle försvagat möjligheterna för under 30-åringar att etablera sig på arbetsmarknaden. Men fackens krav är att regeringen också avstår från förslaget som skulle göra det lättare att säga upp arbetstagare vid små företag.Rådet för bedömning av lagstiftningen har förvisso meddelat att man kommer att behandla lagförslaget om att försämra anställningsskyddet. Beslutet från FFC klargör att man kommer att inleda organisationsmässiga åtgärder om regeringen fortsätter bereda lagförslaget efter att remisstiden har gått ut och efter att förslaget har behandlats av rådet för bedömning av lagstiftningen.–  Torgevenemangens tid är förbi. Förbunden emellan har vi i dag kommit överens om tidtabellen och gjort upp en plan över arbetsplatsspecifika åtgärder. Medlemsförbunden kommer under de närmaste veckorna att behandla planen i sina beslutande organ. Vi börjar göra verklighet av planen om regeringen inte drar bort lagändringen som försvagar arbetstagarnas ställning, säger FFC:s ordförande Jarkko Eloranta i ett pressmeddelande.Vilken typ av åtgärd som kan bli aktuell från de olika förbunden är oklart men Elin Sundback säger att det kan röra sig om allt från strejk till namninsamlingar.– Det kan vara vad som helst och besluten som förbunden i Helsingfors fattar kommer att påverka även den åländska arbetsmarknaden.

Kevin Eriksson