I samband med lagtingsdebatten om finans- och näringsutskottets utlåtande över LR:s årsredovisning för år 2023 lyfte utskottets ordförande John Holmberg (Lib) vikten av nyckeltal i redovisningen.
– Det är av stor vikt att ha relevanta nyckeltal, då kan man mäta produktivitet och kostnader och avgöra om resurserna är ansträngda eller inte.
Ett nyckeltal som fick uppmärksamhet var årsverke, det vill säga en persons arbetsinsats omräknad till heltid. John Holmberg har tittat på antalet årsverken åren 2020–2023 och då har antalet, exklusive Ålands hälso- och sjukvård (ÅHS), stigit med 38.
– LR har historiskt sett haft lätt att utöka personalen, men det är inte hållbart ur ett samhällsekonomiskt perspektiv och med tanke på kostnadstaket, sade han.
Utskottet anser också att små myndigheters årsverken ska redovisas skilt för sig, något som inte görs i dagsläget.
– Vi anser också att Landskapets fastighetsverk ska vara med i redovisningen om årsverken, sade John Holmberg.
Oklart med ÅHS
Det utskottet noterade är att ÅHS:s årsverken i LR:s årsredovisning är 882 och i ÅHS egen 903.
– Ni lyfter fram det som en ohållbar utveckling och samtidigt verkar det inte helt klart hur många anställda man har. Tittar man från regeringsblocket på instrument för att förändra utvecklingen?, sade vice talman Marcus Måtar.
– Det är en fråga som alla LR de senaste mandatperioderna haft på sitt bord, men tyvärr ser vi ingen avmattning på antal årsverken, sade John Holmberg, som hänvisade till regeringsprogrammet där man skriver att förvaltningen ska bli mer effektiv.
Veronica Thörnroos (PÅ) sade att det blir en enorm skillnad i lönekostnader om årsverkena är 882 eller 903.
– Nog är det märkligt att vi inte vet hur många anställda vi har.
– Det är inte godkänt, sade John Holmberg.
Årsredovisningen är slutbehandlad av lagtinget.
Inhoppare räknas i ÅHS årsverken
Förklaringen till den stora skillnaden i redovisningen av ÅHS årsverken är ett stort antal vikarier på timlön.
Skillnaden mellan redovisningen av ÅHS årsverken i landskapsregeringens (LR) årsredovisning och Ålands hälso- och sjukvårds (ÅHS) motsvarande beror på olika sätt att räkna.
Avtals- och lönespecialist Terese Åsgård vid ÅHS HR-enhet säger att den siffra man meddelar till LR bara är personalen som har vanliga förordnanden och lyfter månadslön.
– Skillnaden beror på att i ÅHS antal årsverken har vi också personer som går på krysslista. Det är inhoppare med timlön. Och vi har behov av inhoppare nästan varje dag.
ÅHS har infört ett nytt personaladministrationssystem.
– Det här är andra året vi jobbar med det, så vi trevar oss fram.
