Ålandsbanken (ÅAB) har inlett omställningsförhandlingar för att förändra arbetssättet inom organisationen.

– Ja, det stämmer. Syftet är att vi ska jobba smartare och effektivare tillsammans. Vi har vuxit snabbt de senaste fyra–fem åren, från 700 till 1.000 anställda, och vi tror att vi kan göra vissa förändringar som förbättrar vårt sätt att arbeta, säger vd Peter Wiklöf.

Han säger att det inte finns några planer på uppsägningar och att det kommer att finnas arbete för samtliga berörda.

– Vi har inte någon avsikt att minska antalet anställda. Det är i grunden ganska odramatiskt, även om det naturligtvis skapar frågor bland de som omfattas.

Förhandlingarna rör totalt 24 tjänster på Åland och i Finland, samt 26 i Sverige. Men ingen specifik avdelning pekas ut som särskilt berörd.

Målet: Ökad effektivitet

Samtidigt som ÅAB fortsätter att gå starkt framåt, med 300 nya anställningar de senaste åren, vill ledningen säkerställa att tillväxten sker på ett hållbart sätt.

– Min förhoppning är att vi kan arbeta tajtare och bättre tillsammans. Det här är en förutsättning för att vi inte ska behöva anställa ytterligare 300 personer om tillväxten fortsätter i samma takt.

Enligt vd:n påverkar förhandlingarna inte bankens kunder. Processen väntas vara slutförd senast i början av mars, och samtliga berörda medarbetare har redan informerats.

– Alla har fått samma information, och vi har varit noga med att kommunicera tydligt, säger Peter Wiklöf.