Ålandstidningen har tidigare berättat om den inspektörstjänst som ÅMHM:s styrelse i maj valde att ombilda. Ombildningen innebar att en av inspektörstjänsterna på myndigheten ombildades till en chefstjänst.
I samma veva talade ett flertal anställda vid ÅMHM ut om sitt missnöje över beslutet. Man menade att förslaget skulle få negativa konsekvenser för personalen. Dessutom ansåg personalen att beslutet inte fattats i laga ordning.
– Det saknas underlag och utredningar som ska finnas vid den här typen av beslut. Även motivering som beskriver beslutets innebörd och lagenlighet saknas, sade miljöskyddsinspektör Erica Sjöström i juni.
Frågetecken sattes även kring hur beslutet är i linje med den nuvarande ÅMHM-lagen som säger att myndigheten ska vara effektiv, smidig, flexibel och snabbt kunna reagera på förändringar och att myndighetschefen har personalansvar för hela myndigheten.
Efter ombildningen riktade 15 anställda vid ÅMHM ett besvär till Ålands förvaltningsdomstol som avvisade besväret utan prövning.
Förvaltningsdomstolen konstaterade i sitt avgörande att besvär inte kan anföras över en åtgärd som utfärdats internt inom förvaltningen och som gäller ett uppdrag.
HFD begär utlåtande
I slutet på september vände sig därför personalen till Högsta förvaltningsdomstolen som nu har riktat en begäran om förklaring till ÅMHM.
I besväret över ÅFD:s beslut skriver personalen vid ÅMHM att man anser att rättegångsfel begåtts hos ÅFD där rättsfakta som sakfel, bristfällig utredning och felaktig tillämpning av lag finns samt att personalens grundlagsenliga rättigheter beträffande språk och rätt till rättvis rättegång och god förvaltning inte beaktats.
Förutom begäran om förklaring har HFD skickat med alla tio bilagor som bifogades i personalens ändringsyrkande.
HFD har meddelat att man vill ha ett svar från ÅMHM senast den 7 december.

Kevin Eriksson