Arbetsplatsförlagd vuxenutbildning till närvårdare heter den nya utbildningen vid Ålands yrkesgymnasium.
– Det är en normal närvårdarutbildning med inriktning inom äldreomsorgen, säger skolans rektor Gitte Holmström.
Ansökan är öppen fram till den 8 november. Utbildningen startar sedan i februari 2022.
Det finns 16 studieplatser och tolv av dem är placerade på Oasen. Det går alltså även att anta personer med en annan arbetsplats inom äldreomsorgen är Oasen.
Studierna bedrivs på heltid.
– Det är en till två dagar teori och tre till fyra dagar jobb per vecka, säger Gitte Holmström.
Man ska ha fyllt 18 år för att vara behörig.
– Om man inte har avgångsbetyg från grundskolan bör man vara medveten om att det blir en prövning.
Andra kunskaper som behövs är svenska på så kallad B1-nivå samt viss datorvana. För utbildningen till närvårdare ställs även hälso- och vaccinationskrav. De som antas ska dessutom lämna in straffregisterutdrag.
Snabbare
Gitte Holmström säger att man inom yrkesgymnasiet är glad över samarbetet med Oasen. Det är även Arsim Zekaj, som är Oasens förbundsdirektör.
– Det här är ett nytt utbildningskoncept och vi tror att det ger ett positivt avtryck, säger han.
Vid Oasen kommer man att anpassa verksamheten för att ta emot de studerande. Särskilda utbildningsansvariga ska bli handledare för dem.
Enligt Arsim Zekaj finns det ett behov av att snabbt få fram utexaminerade närvårdare på Åland.
– Det här är ett nytt sätt som vi tror snabbar upp processen aningen. Jag hoppas att det kan vara starten på fler sådana här initiativ.
På vilket sätt blir det snabbare?
– En normal utbildning har en viss tröghet, säger Gitte Holmström.
– Ungdomsstuderande blir klara på tre år medan vuxenutbildningen har perioder med teoretisk utbildning och perioder med praktik. Nu kombinerar vi dem. Det gör att vi bättre kan ta tillvara individuellt kunnande hos de studerande på ett helt annat sätt. Det kan snabba upp processen, säger hon.
Det betyder att utbildningen kan ta mellan ett år och 2,5 år.
Återkommer om ett år
Även ute på arbetsplatserna minskar ”startsträckan” för de nyutbildade närvårdarna, enligt Arsim Zekaj.
– Den minskar avsevärt på grund av att man är i en miljö där människor arbetar. Man är redan inne i verksamheten.
Det är även bra för klienterna, säger han.
Om allt fungerar som tänkt är ambitionen att inleda en ny ansökningsomgång om ett år.
