Där sjukvårdsledningen ser en uppskattad resurs ser facket ett potentiellt problem. Pensionärer är inte alltid lämpliga som vikarier, heller inte vårdlediga eller studenter, anser Tehy-Åland.
Tidigare artiklar
Pensionärer rycker in och räddar vården (3.4.2008; Nyheter)
SJUKVÅRD - Utrustning, rutiner, metoder och kunskap inom sjukvården förändras hela tiden. Därför är det avgörande att personalen ständigt håller sig á jour. Efter pensionen kan saker snabbt förändras på arbetsplatsen.
Det säger Tehy-Ålands huvudförtroendeman Leena Pokela och får medhåll av förtroendeman Pernilla Söderlund.
- Det kan räcka med någon månads uppehåll. Om någon går i pension första februari kan det hända att nya system och ny apparatur införs strax därefter, säger hon.
- Då riskerar du att det finns uppgifter du inte behärskar om du inkallas i mars, fortsätter hon.
Båda berättar om en besvärlig situation i dag.
- När det är kris kan halva arbetsstyrkan vara inhoppare, det är ohållbart. Det måste finnas flera som känner huset, säger Leena Pokela.
- Problemet blir inte bättre av att arbetsgivaren inte tar ansvar fullt ut, inhopparna borde få en regelbunden skolning, tillägger hon.
Större ansvar för ordinare
Alla typer av inhoppare riskerar att bli betungande för den ordinarie personalen, enligt fackrepresentanterna.
- Inhopparna är ansvariga om någonting skulle inträffa under arbetets gång, men ett större ansvar läggs på den ordinarie personalen, säger Pernilla Söderlund.
När en anställd kommer till ett skift och känner att dagens arbete är övermäktigt finns ett ansvar att man skriftligen ska säga ifrån.
- Det ska man göra om man ska arbeta med personer som inte är vana vid avdelningen eller om det är en ohanterbar överbeläggning, berättar Pernilla Söderlund.
Det finns också en skyldighet för vårdpersonalen att begära skolning om man vet att man inte behärskar att arbeta inom ett specialområde.
Efterlyser vikariepool
Bristen på sjukvårdspersonal är inte facket eller de anställdas sak att lösa, framför både Leena Pokela och Pernilla Söderlund. De har ändå några förslag på hur en idealsituation skulle se ut. Ett ständigt anfört fackligt krav på en utökad personalstyrka, men även en satsning på en vikariepool.
- De poolsköterskor som fanns har blivit uppätna av den ordinarie verksamheten, säger Pernilla Söderlund.
Men var poolsköterskor ska kunna hittas förblir ett frågetecken när det inte ens finns tillräckligt antal sökande till alla ordinarie tjänster.
Tone Nordling
