Den åländska diskrimineringsonbudsmannen ska förebygga, motverka och förhindra diskriminering inom den offentliga sektorn på Åland.
I ett dokument beskriver DO Veronica Larpes-Papadopoulou verksamheten. Där står att DO hade totalt tio initierade och avslutade ärenden 2011. Enligt en uppskattning under rubriken ”Utveckling av mätetal” anges även antalet för 2012 till tio. Här uppges dock antalet 2011 som 14.
DO talade i 72 telefonsamtal under 2012. I 52 av dem konstaterades DO inte vara behörig. Efter 17 samtal vidtogs åtgärder. I två av samtalen var DO behörig, men inga åtgärder vidtogs.
Att vara DO på Åland är ett deltidsuppdrag på 60 procent av heltid. Under 2012 var DO dessutom tjänstledig under en tredjedel av året, från den 25 juni till den 31 oktober. DO anser ändå att samtliga målsättningar till större delen blivit förverkligade under 2012.
I dokumentet nämns att DO under 2012 arbetat med att göra den breda allmänheten medveten om att myndigheten 2010 flyttade från Ekonomiegatan till Itiden.
DO har också träffat bland annat regnbågsfyren, medlingsbyrån, patient- och klientombudsmannen, fackliga representanter och ÅHS för informationsutbyte om verksamhet och organisation.
Diskrimineringsnämnden höll fyra möten under 2012.

Matilda Andersson