Nu går debatten het och beslutet kring brandkårernas utbildning tolkas, och detta ökar risken för missförstånd. Vi från Ålands Brand- och Räddningsförbund (ÅBRF) välkomnar diskussionen och engagemanget som frågan skapat, men vi vill understryka vikten av att närma oss frågan med korrekt bakgrundsfakta.

ÅBRF har haft en representant i LR:s arbetsgrupp som arbetat med riktlinjerna för räddningsbranschen och utbildningskraven. Gruppen har kommit fram till att det enda rimliga är att vi följer rikets utbildningssystem, vilket har tagits fram av Räddningsinstitutet i Kuopio. I materialet tar man hänsyn till arbetarskyddslagstiftningen.

Åland har ingen egen behörighet inom arbetarskydd, och därför måste vi rätta oss efter dessa riktlinjer.

I arbetarskyddslagen (738/2002) fastställs arbetsgivarens allmänna skyldigheter att sörja för arbetstagarnas hälsa liksom även arbetstagarens allmänna skyldigheter att genomföra arbetarskyddet. Lagens tillämpningsområde omfattar även avtalsbrandkårer som i frågor som rör arbetssäkerheten ska följa vad som föreskrivs i fråga om arbetsgivaren. På de som är verksamma inom avtalsbrandkårer tillämpas på motsvarande sätt de arbetarskyddsbestämmelser som gäller arbetstagare.

Arbete kan innebära räddningsverksamhet eller övningar i brandkåren. Arbetarskyddslagen är en så kallad ramlag, med stöd av vilken det har utfärdats och kan utfärdas författningar på lägre nivå. Bedömningen av arbetshälsan och funktionsförmågan inom räddningsbranschen styrs av flera olika förordningar: de mest centrala är lagen om företagshälsovård (1383/2001) och arbetarskyddslagen. Inom räddningsbranschen grundar sig uppföljningen av arbetshälsan och bedömningen av funktionsförmågan på de hälso- och säkerhetskrav som arbetet ställer och på det att arbetet i fråga om många risker hör till de arbeten som medför en särskild risk för insjuknande.

Utbildningspaketet från Kuopio är pedagogiskt och väl genomarbetat. Man kan ha synpunkter på kursernas längd, men i nuläget har vi ingen möjlighet att ändra på det. Kurserna ger studiepoäng som kan användas för vidare studier. För att kunna få använda materialet måste vi följa de riktlinjer som Räddningsinstitutet har beslutat om, inklusive fyskraven enligt FireFit.

Om vi vill ha en fungerande utbildning för våra frivilliga brandkårister är detta i nuläget det enda realistiska alternativet. Att utveckla ett eget utbildningspaket med samma kvalitet som Räddningsinstitutets skulle kräva stora resurser och medföra höga kostnader. Vi måste även i framtiden förhålla oss till arbetarskyddslagstiftningen och lagen om arbetshälsovård.

Det sämsta alternativet för våra brandkårer nu vore att inte anta utbildningspaketet. Kårerna skulle då stå helt utan utbildning och relevant utbildningsmaterial i flera år medan vi utreder en alternativ lösning. ÅBRF kommer fortsätta att arbeta för att hitta lösningar och arbeta för brandkårernas och samhällets bästa enligt de förutsättningar som ges.

ÅBRF styrelse, genom:

Jan Lindgrén
Ordförande
Robin Skog
Vice ordförande
Tove Jansson
Utbildningsledare